(圖片取自網路)
公司最近的情況和宏達電很類似，頻頻作出裁員的動作。
有時我也不得不面對這種問題，決定他人的去留。
第一次，感覺上班氣氛像坐在海盜船上，
明明在一艘船上，卻這麼顛簸。
第一次，有點說不出話來，因為吐出來的一字一句，都決定了別人的命運。
但我還是說了我該說的。
自從兼了管理職，看工作的角度彷彿就從〝照鏡子〞，變成〝看別人照鏡子〞...
站在鏡子後，以前心中的很多困惑，好像都懂了...
曾有人問我：面試的人幹嘛問我為什麼不住家裡？跟男朋友住嗎？怎麼還不結婚等等這麼私人的問題，真的很無聊！
因為當妳在面試人時，很自然地，從履歷上大概就可以看出一份履歷有哪些值得提問的〝疑點〞，
而一個已婚的家庭主婦，穩定性可能勝過一個剛出社會的年輕人，
一個住家裡的人，生活可能又比在外面租屋來得單純...
應徵者未來每天上班的通車時間、身家背景等等，這些都會左右看一份履歷時的觀感，和專業、學歷一樣重要...
也是我個人覺得很值得關心面試者的地方。
例如：只是在找一個業務助理，有些履歷一打開，就看得出是嬌生慣養、被父母送出國的富家子弟，如果又沒有相關經歷，在印象階段就可能不被納入考慮...
企業有時是無情的，減少人力的做法有時也是必要的。痛定思痛，才能讓企業本身存活下去。
我從來不相信鐵飯碗，就算是鐵飯碗，也有可能會被打翻...
還是充實自己，比較實在...
文章標籤
全站熱搜
留言列表
歐洲 (9)